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如何做好企業培訓?

作者: 來源: 時間:2021-06-27

  企業的壯大離不開員工,而員工的壯大則離不開培訓?,F如今的企業,不再單純的只關注效益的提升,他們開始更多的著眼于員工的技能培訓,通過提升員工的素質來提升企業的綜合實力。當然,如何提高經濟效益是一門學問,如何做好企業培訓也是一門學問,那么企業培訓到底要怎么做呢?

  一、科學的培訓制度

  不同的企業,適合的培訓模式、方式也是不同的,因此,在開展正式的培訓工作之前,企業一定要結合自身實際情況,建立科學的培訓制度。

  二、針對性的培訓內容

  培訓并不是一概而論的培訓,而應該是有針對性的培訓,不同崗位的員工,適合培訓的內容是不一樣的,管理層有管理層需要學習的技能,基層員工有基層員工需要學習的技能,因此,在具體培訓工作中,一定要注重“區別對待”,為不同崗位的員工提供針對性的培訓。

  三、定期與不定期的培訓周期

  企業培訓不一定是定期的,也不一定是不定期的,具體還得根據員工的實際情況而定。針對員工的文化程度,企業除了可以組織大規模的定期培訓之外,也可以組織小規模的不定期培訓,以便于員工更好的消化學習內容。

  四、優質的培訓工具

  伴隨著網絡時代的來臨,很多傳統的模式開始被“在線模式”所取代,紙質傳媒變成了網媒,傳統教育變成了在線教育,傳統培訓也開始慢慢被在線培訓所取代。當然,在線培訓平臺之所以能發展壯大,自然是有它的優勢的,而企業想要利用這種新興的方式開展培訓工作,首先要做的便是挑選一款優質的培訓工具。那么什么樣的培訓工具算優質呢?一般來說,需要滿足如下的兩個條件:

  1、操作簡單

  企業的員工很多,年齡跨度也很大,年輕人對于軟件的接受度自然高,但是對于很多年長的員工來說,要學會一款軟件的操作著實是比較吃力的,因此,企業在挑選在線培訓軟件時,一定要注重操作的便捷性。

  2、功能豐富

  這里所說的功能豐富可不是功能越多越好,而是越實用越好。就拿目前比較受歡迎的小鵝通軟件來說,它所配備的功能就是企業公認的實用。例如平臺不僅支持圖文、音頻、視頻類型的培訓課程,也支持實時直播培訓,此外,還提供考練工具和實時可查看的培訓數據結果,方便隨時掌握員工的學習情況。


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